هذا ما يؤكده المستشار الأول للذكاء الاصطناعي في وزارة الدولة للتكنولوجيا، المحاضر في جامعة كاليفورنيا بيركلي، والرئيس التنفيذي لشركة Sensio Air سيريل نجار، إذ يشير إلى أنّ لبنان يتميّز بقدرة بشرية عالية (Intellectual Power) وقوى عاملة (Workforce) متفوّقة تسعى إلى اعتماد الذكاء الاصطناعي، مع نسبة اعتماد (AI Adoption)  تُعدّ من بين الأعلى عالمياً، إذ يقع ضمن أفضل 20 دولة في هذا المجال.
وبعد مرور سنوات على دخول "ChatGPT" وأخواته إلى حياة اللبنانيين، وتغيّر أنماط الحياة، وتصاعد الحديث عن اندثار وظائف مقابل ولادة وظائف واختصاصات جديدة، يبرز السؤال: هل ساعد الذكاء الاصطناعي في لبنان في إيجاد فرص عمل جديدة؟ وكيف أسهم في تطوير الأعمال؟
يشدّد نجار على أنّ تأثير الذكاء الاصطناعي على سوق العمل اللبناني لا يزال في مرحلة النمو، إلا أنّ اتجاهه "الإيجابي" واضح. فبدلاً من أن يؤدّي إلى فقدان مباشر للوظائف، أحدث تحوّلاً عميقاً في طبيعة العمل، موضحاً أنّ هذه الأدوات تعمل كمرافق ومساعد للعامل أكثر من كونها بديلاً، إذ ترفع إنتاجية الموظف وتمنحه قدرة أكبر على الإنجاز.
وفي بيئة اقتصادية صعبة، أصبح الذكاء الاصطناعي أداة تطوير أساسية للشركات والأفراد على حدّ سواء، حيث أسهم في تحسين الأداء وخفض التكاليف، لافتاً إلى أنّ "اللبنانيين يتميّزون بنسبة استخدام عالية لأدوات الذكاء الاصطناعي، خصوصاً بين الشباب والعاملين في المجالات الرقمية، ما يمنحهم قدرة تنافسية نادرة عالمياً، تعزّزها مهاراتهم اللغوية المتعدّدة".
إلى ذلك، يكشف نجار أنّ أكثر من 150 شركة ناشئة (AI Startups) تنشط في لبنان، وأنّ نحو 12% من القوى العاملة تعمل في وظائف مرتبطة بالذكاء الاصطناعي. ومع ملاحظة الطلب المتزايد على هذه المجالات واندفاع الشباب اللبناني نحو التعلّم، "قدّمت الوزارة برامج تدريبية واسعة، إذ وفّرت نحو 200 ألف شهادة تدريب مجانية بالتعاون مع منصات عالمية مثل Microsoft وGoogle Cloud Platform، لتعزيز مهارات الشباب اللبناني".
أمّا على صعيد التأثير الاقتصادي، فيشير إلى أنّ إنتاجية القوى العاملة ارتفعت بنسبة تتراوح بين 20% و35%، متوقّعاً أن ينعكس ذلك بشكل كبير على الـGDB خلال السنوات المقبلة، مع إمكانية أن يرتفع بنسبة تصل إلى 150% إذا استمر هذا المسار.