اكدت نقابة الخليوي في بيان، أن "عقد العمل وُجد ليُطبَّق وأن مندرجاته والتزامات أطرافه واجبة التنفيذ كاملةً، دون انتقائية أو تأخير. من هذا المنطلق، ولا سيما في ما يتعلق بالبند الذي يكرّس حق الموظف في الحصول على الزيادة السنوية وفقًا لتقييم الأداء المعتمد في الشركات، فإن هذا الحق يجب أن يُمنح للموظفين المستحقين، مع كامل مفاعيله الرجعية عن الفترة المستحقة".
| لمتابعة أهم وأحدث الأخبار انضموا إلينا عبر قناتنا على واتساب (channel whatsapp) .اضغط هنا
نسخ الرابط :